Betriebliche Regelungen erarbeiten

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Selbst Gewissheit verschaffen

Ist ein Konflikt zwischen den Beteiligten nicht zu lösen, schaltet man einen Dritten ein. Bei Gerichten gibt man damit in der Regel einen Großteil der eigenen Einflussnahme und Selbstbestimmung in Bezug auf das Ergebnis an Dritte ab.

Vorzüge des Mediationsverfahrens: